Notebookcheck Logo

Qualcomm despedirá a más de 1.200 empleados en diciembre de 2023

Qualcomm ha despedido a parte de su personal (Fuente: Qualcomm)
Qualcomm ha despedido a parte de su personal (Fuente: Qualcomm)
Qualcomm ha revelado que recortará más de 1.200 puestos de trabajo, es decir, los de aproximadamente el 2,5% de sus empleados actuales, a finales de 2023. Todos los miembros de la plantilla afectados se encuentran en la misma región, aunque se verán obligados a abandonar sus puestos en dos instalaciones diferentes dentro de ella. No obstante, el OEM ha anunciado su intención de seguir invirtiendo en diferentes áreas de negocio más o menos al mismo tiempo.

Qualcomm es una de las mayores empresas en el ámbito de la creación de chips, con un papel destacado en el suministro de SoC para automóviles, drones e incluso bicicletas ahora así como PCs, auriculares y dispositivos móviles. No obstante, no es insensible a los vientos en contra "macroeconómicos" reinantes y se plegará a ellos reduciendo el tamaño de algunos de sus centros.

El OEM ha revelado que, en efecto, dejará marchar a un total de 1.258 personas a finales de 2023. La oleada de recortes de empleo afecta a un 2,5% estimado de sus ~51.000 empleados; por otra parte, se concentran en California.

se prevé que 1.064 de estos despidos tengan lugar en Instalaciones de Instalaciones de San Diego, y otros 194 afectarán a su sede de Santa Clara.

El descenso de la demanda se cita como un factor en estas decisiones, y ha indicado que sus trabajadores restantes podrían tener que prepararse para "importantes gastos de reestructuración adicionales, una parte sustancial de los cuales esperamos incurrir en el cuarto trimestre del año fiscal 2023".

No obstante, la empresa seguirá gastando dinero en un esfuerzo por seguir siendo atractiva para cada vez más clientes potenciales en emergentes o nicho de uso en un futuro próximo.

Comprar un Motorola Edge 2023 en Amazon

Fuente(s)

Please share our article, every link counts!
Deirdre O'Donnell, 2023-10-13 (Update: 2023-10-13)