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Snap recorta 1.000 empleos culpando a la IA

Snap ha recortado 1.000 empleados a tiempo completo y ha cerrado más de 300 puestos vacantes, mientras su consejero delegado, Evan Spiegel, cita la eficiencia impulsada por la IA como la fuerza impulsora de la reestructuración.
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Snap ha recortado 1.000 empleados a tiempo completo y ha cerrado más de 300 puestos vacantes, mientras su consejero delegado, Evan Spiegel, cita la eficiencia impulsada por la IA como la fuerza impulsora de la reestructuración.
Snap ha recortado 1.000 puestos de trabajo, o el 16% de su plantilla, citando las ganancias de eficiencia de la IA mientras el CEO Evan Spiegel se fija como objetivo más de 500 millones de dólares en ahorros de costes anualizados para finales de 2026.

Snap recortó aproximadamente 1.000 empleados a tiempo completo en abril de 2026, lo que representa el 16% de su plantilla global, y cerró más de 300 puestos vacantes que ya no se cubrirán. Se espera que esta medida reduzca la base de costes anualizada de la empresa en más de 500 millones de dólares para la segunda mitad de 2026.

¿Por qué Snap está recortando personal?

El consejero delegado Evan Spiegel envió un memorándum al personal enmarcando los recortes en torno a la eficiencia de la IA. Dijo que los pequeños equipos que utilizan herramientas de IA ya han impulsado el progreso a través de Snapchat+, el rendimiento de la plataforma de anuncios y la infraestructura, con la IA generando ahora más del 65% del nuevo código en la empresa.

La reestructuración también está diseñada para establecer lo que Spiegel llamó un camino más claro hacia la rentabilidad de los ingresos netos, después de que Snap se describiera a sí misma como enfrentándose a un "momento crisol" apretada entre gigantes bien dotados de recursos y startups de rápido movimiento.

El inversor activista Irenic Capital Management, que posee una participación del 2,5% en Snap, había estado presionando para que se redujeran los costes antes del anuncio. Snap tenía 5.261 empleados a tiempo completo a 31 de diciembre de 2025, según su último informe anual.

Indemnizaciones y costes

Los empleados estadounidenses que abandonen la empresa, según una fuente externa - CNBC, recibirán cuatro meses de indemnización por despido, cobertura sanitaria continuada, adquisición de acciones y apoyo a la transición. Snap estima que los cargos relacionados con los despidos ascenderán a entre 95 y 130 millones de dólares, la mayor parte de los cuales se producirán en el segundo trimestre de 2026.

Lo que está protegido

A pesar de los recortes, Snap sigue adelante con sus gafas de realidad aumentadaconocidas como Specs, cuyo lanzamiento sigue previsto para finales de este año. Irenic Capital había instado a Snap a escindir o cerrar la unidad Specs, que ha recibido 3.500 millones de dólares de inversión, pero la empresa parece mantenerla intacta como parte de su estrategia a largo plazo.

Las acciones de Snap subieron más de 11% en las operaciones previas a la comercialización tras el anuncio, lo que sugiere que los inversores ven positivamente la reestructuración a pesar de la magnitud de los recortes.

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Darryl Linington, 2026-04-19 (Update: 2026-04-19)