Huelga masiva en Ubisoft: 1.200 empleados protestan contra las medidas de recorte de gastos

Del 10 al 12 de febrero de 2026, al menos 1.200 empleados de Ubisoft abandonaron el trabajo. La cifra fue confirmada https://www.gamesindustry.biz/at-least-1200-ubisoft-workers-strike-in-response-to-recent-restructuring por Marc Rutschlé, representante del sindicato Solidaires Informatique en la empresa. Además de varias oficinas francesas, se informa de que el estudio de Ubisoft en Milán también participa en la huelga.

El paro fue provocado por lo que la empresa describió como una ronda "final" de medidas de recorte de gastos anunciadas el 21 de enero. El plan incluye el cierre de estudios, la cancelación de proyectos y más despidos. El sindicato calificó las medidas de "absurdas" y dirigió duras críticas al director general, Yves Guillemot. Las tensiones aumentaron aún más con el restablecimiento de la asistencia obligatoria a las oficinas de https://www.notebookcheck.net/Ubisoft-ends-remote-work-and-requires-employees-to-return-to-the-office-five-days-a-week-to-improve-efficiency.1209750.0.html. Un empleado que criticó públicamente la política fue inicialmente suspendido y despedido posteriormente. Una reciente reunión municipal de https://www.notebookcheck.net/Ubisoft-internal-town-hall-misses-the-mark-fuels-further-uncertainty.1221299.0.html destinada a restablecer la confianza entre los trabajadores parece haber resultado contraproducente.

Sigue sin estar claro si la huelga impulsará a la dirección a hacer concesiones. Llegar a un compromiso probablemente requeriría que la empresa abordara al menos algunas de las demandas del sindicato. Entre ellas se incluyen una planificación transparente de la plantilla, una revisión de la política de asistencia obligatoria a las oficinas y una revisión a fondo del equipo directivo, que podría incluir la dimisión del director general Yves Guillemot. Dentro de la comunidad Reddit el apoyo es mayoritariamente favorable al sindicato. Aún así, muchos usuarios siguen siendo pesimistas. Algunos prevén más despidos, mientras que otros creen que la empresa podría enfrentarse en última instancia a una absorción.