Intel eliminará 2.392 puestos de trabajo en Oregón a mediados de julio en plena campaña de reducción de costes

Intel ha notificado a las autoridades de Oregón que eliminará https://www.oregonlive.com/silicon-forest/2025/07/intel-bombshell-chipmaker-will-lay-off-2400-oregon-workers.html 2.392 puestos en el estado para mediados de julio, ampliando las notificaciones anteriores que enumeraban algo más de 500 recortes. La medida forma parte de una campaña más amplia de reducción de costes bajo el mandato del nuevo director ejecutivo Lip-Bu Tan, que está respondiendo a la caída de las ventas y a los persistentes contratiempos en la fabricación.

Oregón alberga el mayor centro mundial de Intel, con unos 20.000 empleados. El sector de los semiconductores paga una media de unos 180.000 dólares al año en el estado, lo que significa que se espera que pérdidas de empleo de esta magnitud repercutan en las empresas locales y reduzcan los ingresos por el impuesto sobre la renta. El economista estatal Carl Riccadonna ya ha advertido a los legisladores de la ralentización del mercado laboral.

Los retos competitivos de Intel se remontan a casi una década, cuando los retrasos en la tecnología de procesos cedieron el liderazgo a TSMC. Rivales como AMD, Nvidia y Apple confían ahora en los nodos avanzados de TSMC, mientras Intel lucha por recuperar terreno y sigue ausente en mercados en auge como el de los chips de entrenamiento en inteligencia artificial. "En formación, creo que es demasiado tarde para nosotros", dijo Tan a los empleados, añadiendo que el dominio de Nvidia es "demasiado fuerte"

La actual reducción de plantilla afecta a todos los niveles, pero es especialmente pronunciada en Intel Foundry, la rama de fabricación e I+D, donde desaparecerá aproximadamente uno de cada cinco puestos. Técnicos e ingenieros de procesos representan muchos de los recortes, aunque aproximadamente el ocho por ciento de los despedidos ostentan cargos directivos. Fuera de la fabricación, Intel ha cerrado su grupo de automoción y ha externalizado la mayoría de las funciones de marketing a Accenture.

Los trabajadores despedidos recibirán 13 semanas de salario base más 1,5 semanas por cada año de servicio, junto con un año de cobertura sanitaria. Aunque Intel sigue disfrutando de más de 300 millones de dólares anuales en incentivos fiscales de Oregón, la disminución de sus ingresos y el cambio de prioridades dejan en la incertidumbre la escala a largo plazo de su huella en el noroeste del Pacífico.