Según el Informe Anual de Nintendo « » de 2026, el presidente Shuntaro Furukawa percibió una remuneración de 2,00 millones de dólares durante el último ejercicio fiscal. Shigeru Miyamoto ganó 1,54 millones de dólares, Shinya Takahashi 1,16 millones y Satoru Shibata 1,03 millones. Takahashi y Shibata también percibieron sus salarios como empleados, además de su remuneración como directivos, lo que elevó la remuneración total de Takahashi a 1,48 millones de dólares y la de Shibata a 1,22 millones de dólares. En conjunto, los cuatro directivos de Nintendo recibieron aproximadamente 6,24 millones de dólares en concepto de remuneración total. Nintendo presenta estas cifras en yenes japoneses, pero las hemos convertido a dólares estadounidenses para facilitar las comparaciones.

«Sorprendentemente baja»

En Reddit, la inmensa mayoría de los usuarios califica la remuneración de los directivos de Nintendo como «sorprendentemente modesta», teniendo en cuenta el éxito de la empresa. Muchos comparan estas cifras con los paquetes salariales, considerablemente más elevados, que perciben los directivos de las principales empresas occidentales. A modo de comparación, el director ejecutivo de EA, Andrew Wilson recibió una remuneración total de 30,53 millones de dólares durante el ejercicio fiscal 2025, incluidas las concesiones de acciones, lo que supone casi cinco veces más que la remuneración combinada de los cuatro ejecutivos de Nintendo. La diferencia es aún mayor en Microsoft. El director ejecutivo, Satya Nadella, cuyas responsabilidades se extienden mucho más allá del negocio de Xbox, recibió aproximadamente 96,5 millones de dólares durante el ejercicio fiscal 2025.

Dentro de la comunidad, esta remuneración relativamente modesta se valora positivamente para Nintendo. Shigeru Miyamoto, en particular, es considerado por muchos como una persona sorprendentemente modesta, teniendo en cuenta que se le considera la fuerza creativa detrás de Super Mario y The Legend of Zelda. Dada su influencia de décadas en Nintendo y en la industria de los videojuegos en su conjunto, muchos esperaban que su remuneración fuera sustancialmente mayor. Sin embargo, algunos usuarios instan a la precaución a la hora de realizar comparaciones directas. Los salarios de los ejecutivos en Japón suelen ser mucho más bajos que en Estados Unidos, lo que hace que las comparaciones directas resulten en cierta medida engañosas. Aun así, esto no ha contribuido a modificar la opinión general.