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Un ex director artístico de Halo acusa a Microsoft de acoso sistémico y represalias contra sus empleados

El logotipo/signo de Microsoft en un edificio
ⓘ Simon Ray / Unsplash
Microsoft no ha emitido una respuesta formal a las demandas de Glenn Israel, que incluyen acusaciones de inclusión en listas negras, fraude y una campaña coordinada de "despido constructivo".
Glenn Israel, antiguo director artístico de Halo Studios, ha publicado un relato detallado de supuestos casos de acoso, fallos de recursos humanos y mala gestión de proyectos durante sus últimos años en la empresa. Estas afirmaciones se producen pocos meses después de su marcha, a finales de 2025.

Un antiguo director artístico de Halo Infinite (y de otros proyectos de Halo, como Halo 3: ODST y Halo: Reach) ha hecho públicas graves acusaciones de mala conducta contra Microsoft y la dirección de Halo Studios. Glenn Israel, que es un veterano del estudio, compartió una declaración en dos partes en LinkedIn (1) (2) que abarca una cronología de conductas indebidas que, según él, tuvieron lugar entre principios de 2024 y finales de 2025. Sus acusaciones incluyen listas negras, fraude y una campaña coordinada de "despido constructivo" para forzar la salida de empleados no deseados.

La cronología proporcionada por el antiguo empleado comienza con las quejas documentadas presentadas ante Recursos Humanos de Microsoft en junio de 2025. Según el post, un representante de Relaciones Globales con los Empleados (GER) respondió con amenazas de represalias en lugar de una investigación. Al parecer, esto condujo a una campaña de acoso concentrada de cuatro días en julio de 2025. Glenn lo describe como un intento orquestado de fabricar motivos para su despido.

Según el post, el Equipo de Conducta Empresarial y Cumplimiento (BRI) y el Equipo de Investigación en el Lugar de Trabajo (WIT) de Microsoft no intervinieron a pesar de tener plena visibilidad de la situación. El antiguo jefe afirma que su función fue finalmente tachada de "redundante" en septiembre de 2025 como medida de represalia tras la mala gestión de un proyecto titulado Halo Campaign Evolved. El post también alega una flagrante violación de Ley del Estado de Washington RCW 49.12.250que obliga a los empleadores a facilitar a los empleados el acceso a sus expedientes personales si así lo solicitan.

Microsoft aún no ha emitido una respuesta formal a estas alegaciones concretas. Esta noticia llega en un momento en el que el estudio está haciendo todo lo posible por renombrar Halo Studios. Aunque el actual título estrella, Halo Infinite, tiene una respetable puntuación de 87 Metacritic, su base de jugadores se ha nivelado mucho, promediando actualmente unos 4.000-5.000 jugadores concurrentes diarios en Steam.

Israel concluyó su post advirtiendo a los demás que no busquen empleo en la organización. También añadió que tiene pruebas que corroboran sus sospechas sobre la forma en que la empresa gestiona las quejas internas.

Fuente(s)

Glenn Israel a través de LinkedIn (1) (2), NeoGAF

Foto de Simon Ray en Unsplash

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Anubhav Sharma, 2026-04- 5 (Update: 2026-04- 5)