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Unión: El estudio MindsEye Build A Rocket Boy utilizó keyloggers, violando las leyes de protección de datos

Una captura de pantalla de MindsEye
ⓘ Build A Rocket Boy
Una captura de pantalla de MindsEye
Los empleados de Build A Rocket Boy, representados por el sindicato de trabajadores del juego IWGB, se han sindicado para emprender acciones legales alegando que el estudio instaló sin consentimiento un software de vigilancia Teramind, que incluía el registro de teclas, la grabación de pantallas y la monitorización de micrófonos, lo que potencialmente captaba la actividad en los hogares de los trabajadores. Aunque, al parecer, el software fue retirado en marzo tras una reclamación colectiva, el sindicato afirma que la dirección no ha revelado qué datos se recopilaron, dónde se almacenaron o por qué se instalaron, y también ha presentado otra demanda por el proceso de despidos del verano pasado que recortó 300 puestos de trabajo.

El estudio detrás de MindsEye no parece tomarse un respiro, ya que un grupo de empleados de Build A Rocket Boy se ha sindicado para emprender acciones legales contra la empresa por presunta violación de su intimidad. Según los empleados, la dirección instaló software de vigilancia, incluidos keyloggers, en sus sistemas de trabajo y rastreó su actividad sin su conocimiento o consentimiento. Algunos afirman que el software, conocido como Teramind, les grababa incluso en casa.

Estas acusaciones no han hecho más que aumentar las tensiones en Build A Rocket Boy, que ya se ha visto empañada por fuertes críticas por un lanzamiento decepcionante seguido de despidos generalizados. Miembros del sindicato de trabajadores del juego IWGB están llevando el caso.

Según el sindicato, Build A Rocket Boy instaló Teramind en el hardware de los empleados sin autorización previa y lo utilizó para controlar las pulsaciones de teclas, grabar la actividad en pantalla y capturar las conversaciones de los empleados a través de micrófonos.

Los representantes del IWGB declararon posteriormente que Teramind fue eliminado de los sistemas de los empleados en marzo, tras una queja colectiva de 40 miembros del personal contra BARB. El problema actual es que la dirección y la gerencia de BARB se niegan a divulgar los datos recopilados, a especificar dónde se almacenaron o a explicar por qué se instaló Teramind en los sistemas de los empleados en primer lugar.

En una declaración a la prensa (vía Game Developer)el sindicato dijo

El Sindicato de Trabajadores del Juego IWGB, que representa a los trabajadores, alega que el uso del software por parte de BARB viola tanto las leyes de protección de datos como la dignidad básica de los trabajadores, excediendo el cometido legítimo de controlar la productividad de los trabajadores o salvaguardar la seguridad de la empresa al grabar a personas en sus domicilios y sin su consentimiento.

Además, los miembros del IWGB presentaron otra reclamación contra BARB el 12 de abril, alegando que la empresa gestionó mal un proceso de despido el verano pasado, que se saldó con el despido de 300 miembros de la plantilla. El sindicato aclaró además que la demanda incluye acusaciones de inclusión ilegal en listas negras, perjuicio y falta de consultas colectivas, y dijo que "podría costar millones a BARB" si tiene éxito.

Un miembro del IWGB y animador cinematográfico principal de BARB habló sobre la cultura laboral de Build A Rocket Boy, diciendo: "La cultura tóxica de secretismo y microgestión de Build A Rocket Boy es una de las peores que he visto en 20 años de carrera en la industria del videojuego"

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Rahim Amir Noorali, 2026-04-22 (Update: 2026-04-22)